quinta-feira, 16 de fevereiro de 2017

Supervisor de Microcrédito

Supervisor de Microcrédito 
Movera - Campina Grande, PB


A Movera é uma empresa inovadora na oferta de Microcrédito Produtivo Orientado. Nós ouvimos o desejo do cliente, entendemos o seu negócio, seu potencial de crescimento, oferecemos o microcrédito e orientação financeira. Se você tem prazer e facilidade de liderar pessoas, paixão por gerar negócios, ajudar a comunidade e promover mudança social, atua com responsabilidade e integridade, venha trabalhar conosco e faça parte do impacto social positivo que buscamos.

• Local de trabalho: Campina Grande

• Quantidade de vagas: Banco de Talentos

• Regime de contratação: CLT

• Requisitos do Cargo: Desejável Superior cursando ou completo; Experiência com Gestão de Pessoas; Domínio em Pacote Office; Credibilidade; Idoneidade, Raciocínio Lógico/Analítico e Boa Relação Interpessoal.

• Responsabilidade: Gerir, recrutar e treinar a equipe de Agentes de Microcrédito; Administrar a Unidade; Garantir Produtividade; Atingir as metas de venda; Mapear a área de atuação dos Agentes; Identificar e executar ações para o crescimento das vendas; Fazer visitas externas e administrar os resultados diários; Orientar a prospecção; Controlar a inadimplência; Analisar e acompanhar os resultados através de indicadores de performance; Garantir o atendimento e a fidelização dos clientes, assegurando ética e qualidade nos negócios.

• Remuneração: R$ 3.205,00 + Remuneração Variável pelo atingimento das metas. A remuneração variável é de R$3.000,00 pelo atingimento de 100% das metas, podendo chegar a R$4.000,00, quando superadas.

• Benefícios: Vale transporte, vale refeição, vale alimentação, assistência médica, assistência odontológica, participação nos lucros, previdência privada e seguro de vida.

• Jornada de Trabalho: 40 horas semanais. 

Interessados enviar o currículo no e-mail: recrutamento@movera.com.br e colocar no assunto nome da vaga e local. Ex.: Supervisor de Microcrédito Campina Grande.

Nenhum comentário:

Postar um comentário

Deixe aqui seu comentário